La presidenta Sheinbaum acuerda aumento salarial y reducción de jornada ante inflación controlada del 3%
El Chasque 217
26/12/2025
Mientras aquí en Uruguay los empresarios y el Ministro de economía, miran con temor los Consejos de Salarios y el reclamo del PIT CNT para reducir la jornada de trabajo, México deja de lado los subterfugios de las teorías liberales.
En México, se ha observado un aumento tanto en el empleo como en los salarios, reflejado en cifras recientes como el récord de empleo formal y un crecimiento en el salario base de cotización.
Aumento del empleo
Empleo formal: Se alcanzó un récord histórico de empleo formal en octubre de 2025, superando los 21.6 millones de puestos de trabajo.
Estabilidad laboral: Un 87.4% de los puestos registrados ante el IMSS son empleos permanentes, lo que representa un nivel históricamente alto.
Aumento de salarios
Salario mínimo: El salario mínimo general se ajustó a $278.80 diarios para 2025, un aumento del 11.99% respecto a 2024 .
Salario base de cotización: El salario promedio de los trabajadores afiliados al IMSS alcanzó los $623.50 diarios, lo que equivale a un incremento anual del 7.4%.
Entre 2025 y 2018 El Salario mínimo en términos reales aumentó el 135%
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Para 2026
En un contexto de inflación controlada al 3%, el gobierno de México selló este jueves un pacto histórico con el sector empresarial: un alza del 5% al salario mínimo y una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Este acuerdo, impulsado en un contexto de inflación estabilizada en torno al 3%, representa un avance significativo en la mejora de las condiciones de vida y el equilibrio entre trabajo y familia para millones de asalariados en el país.
«Es un paso histórico hacia la justicia social en un momento económico favorable», declaró María Elena López, presidenta de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Detalles del acuerdo: Beneficios tangibles para los trabajadores
El incremento salarial del 5% aplicará de manera inmediata a partir del 1 de enero de 2026 y beneficiará directamente a más de 6 millones de trabajadores que perciben el salario mínimo, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Con la inflación proyectada en un modesto 3% para el cierre de 2025, este ajuste que eleva el poder adquisitivo real en un 2% aproximado.
Por su parte, la reducción de la jornada laboral se implementará de forma escalonada: un corte inicial de 2 horas semanales en 2026, llegando a las 40 horas plenas para 2030.
«Reducir horas sin perder sueldos significa más tiempo para la familia, la educación y la salud mental», enfatizó el secretario de Trabajo, Javier López Casarín.
El sector empresarial, representado por la Coparmex, inicialmente reticente por preocupaciones sobre competitividad, cedió ante evidencias de que países con jornadas más cortas –como Alemania o Dinamarca– registran mayor eficiencia y menor rotación de personal. «Este es un win-win: trabajadores más motivados y empresas más innovadoras», señaló Gustavo de Hoyos, presidente de la Coparmex.
Impacto económico y social: Un impulso a la recuperación postpandemia
Analistas del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) estiman que el aumento salarial inyectará unos 150 mil millones de pesos adicionales a la economía nacional, estimulando el consumo en sectores clave como el comercio y la agricultura.
Para las mujeres, que representan el 45% de la fuerza laboral formal, la reducción de horas promete un alivio en la doble jornada doméstica.
Mirando al futuro: ¿Un modelo para América Latina?
Este convenio llega en un año marcado por la estabilidad macroeconómica: el PIB creció un 2.5% en el tercer trimestre, y el tipo de cambio se mantiene por debajo de 20 pesos por dólar.La presidenta Claudia Sheinbaum felicitó a las partes involucradas y reiteró su compromiso con «un México donde el trabajo dignifique, no agote».
Para los trabajadores mexicanos –desde obreros en maquiladoras hasta empleados de servicios–, el mensaje es claro: sus voces han sido escuchadas, y el cambio, aunque gradual, ya está en marcha.
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Fuentes: LR21 y Gobierno de México
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